DICHIARAZIONE SULLA SCHIAVITÙ MODERNA E LA TRATTA DI ESSERI UMANI

Introduzione

La schiavitù moderna è un crimine atroce e un atto moralmente riprovevole che priva la libertà e la dignità di una persona per il guadagno di un’altra persona. È un problema reale per milioni di persone in tutto il mondo, comprese molte nei paesi sviluppati, che vengono tenute e sfruttate in varie forme di schiavitù. Ogni azienda rischia di essere coinvolta in questo crimine attraverso le proprie operazioni e la propria catena di approvvigionamento

Zeus (la “Società”) riconosce le disposizioni del Modern Slavery Act 2015 e garantirà la trasparenza all’interno dell’organizzazione e con i fornitori di beni e servizi all’organizzazione. La Società è convinta dalla propria due diligence che non vi siano prove di alcun atto di schiavitù moderna o traffico di esseri umani all’interno della propria organizzazione.

Nell’ambito dei processi di due diligence dell’azienda in materia di schiavitù e tratta di esseri umani, il processo di approvazione del fornitore incorpora una dichiarazione di conformità.

Zeus ha un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna ed è pienamente impegnata a prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle nostre operazioni e nella nostra catena di approvvigionamento. Abbiamo adottato misure concrete per affrontare la schiavitù moderna, come delineato nella nostra dichiarazione. Questa dichiarazione illustra le azioni che abbiamo intrapreso per comprendere tutti i potenziali rischi di schiavitù moderna relativi alla nostra attività e per implementare misure per prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani durante l’anno finanziario 2020.

La nostra attività e le nostre catene di approvvigionamento

Zeus è un fornitore di soluzioni di imballaggio in Irlanda, Regno Unito e varie località in tutto il mondo all’interno e all’esterno dell’UE

Stabiliamo un rapporto di fiducia e integrità con tutti i nostri fornitori approvati, che si basa su fattori reciprocamente vantaggiosi. La nostra procedura di selezione e onboarding dei fornitori include la due diligence della reputazione del fornitore, il rispetto della legge, il rispetto degli standard di salute, sicurezza e ambiente e le referenze.

Non siamo stati informati di alcuna accusa di traffico di esseri umani/attività di schiavitù contro nessuno dei nostri fornitori, ma se lo fossimo, agiremmo immediatamente contro il fornitore e lo segnaleremmo alle autorità.

Politiche

Zeus applica le seguenti politiche per identificare e prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle nostre operazioni:

Politica di whistleblowing – incoraggiamo tutti i dipendenti, clienti e fornitori a segnalare qualsiasi sospetto di schiavitù o tratta di esseri umani senza timore di ripercussioni
Forniamo una politica di porte aperte per proteggere l’identità degli informatori.
Codice di condotta: il nostro codice incoraggia i dipendenti a fare la cosa giusta indicando chiaramente le azioni e il comportamento che ci si aspetta da loro quando rappresentano l’azienda. Ci sforziamo di mantenere i più alti standard di condotta dei dipendenti e di comportamento etico quando operano all’estero e gestiscono la nostra fornitura
Codice di acquisto: abbiamo aggiornato il nostro SAQ fornitore approvato per fare esplicito riferimento alla schiavitù e all’uomo

Due diligence dei fornitori

Zeus conduce la due diligence su tutti i nuovi fornitori durante l’onboarding e sui fornitori esistenti a intervalli regolari. Ciò include:

Valutazione dei rischi nella fornitura di particolari servizi
Audit dei fornitori, della loro salute e sicurezza
Richiedere miglioramenti all’occupazione al di sotto degli standard
Sanzionare i fornitori che non riescono a migliorare le loro prestazioni in linea con i nostri requisiti

Richiediamo a tutti i fornitori di attestare che:

Non utilizzano alcuna forma di lavoro forzato, obbligatorio o schiavo
I loro dipendenti lavorano volontariamente e hanno il diritto di lasciare il lavoro
Forniscono a ciascun dipendente un contratto di lavoro che contenga un ragionevole periodo di preavviso per la cessazione del rapporto di lavoro
Non richiedono ai dipendenti di versare un deposito/cauzione e non trattengono i loro stipendi per nessun motivo
Non richiedono ai dipendenti di consegnare i passaporti o i permessi di lavoro come condizione di impiego

Consapevolezza aziendale

Per garantire un elevato livello di comprensione dei rischi della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani nelle nostre catene di approvvigionamento e nella nostra attività, offriamo formazione di sensibilizzazione a tutti i dipendenti, pubblichiamo la nostra politica sulla schiavitù moderna sull’intranet del personale e inviamo comunicazioni regolari al nostro personale sull’etica aziendale.

Formazione In aggiunta al programma di sensibilizzazione

Zeus ha fornito consulenza al personale su:

Varie forme di schiavitù moderna in cui le persone possono essere detenute e sfruttate
La dimensione del problema e il rischio per la nostra organizzazione
Come i dipendenti possono identificare i segni della schiavitù e della tratta di esseri umani, compresi i prezzi irrealisticamente bassi
Come dovrebbero rispondere i dipendenti se sospettano la schiavitù o la tratta di esseri umani
In che modo i fornitori possono inoltrare potenziali problemi di schiavitù o tratta di esseri umani alle persone interessate all’interno della propria organizzazione
Quale aiuto esterno è disponibile per le vittime della schiavitù
Quali termini e linee guida dovrebbero essere forniti ai fornitori in relazione alle politiche e ai controlli sulla schiavitù
Quali misure adotterà Zeus se un fornitore non riesce ad attuare politiche o controlli anti-schiavitù

Questa dichiarazione è stata autorizzata dal consiglio di amministrazione e copre l’esercizio finanziario dal 01.01.2023 al 31.12.2023

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