DECLARACIÓN SOBRE LA ESCLAVITUD MODERNA Y LA TRATA DE PERSONAS

Introducción

La esclavitud moderna es un crimen atroz y un acto moralmente reprensible que priva de la libertad y la dignidad de una persona en beneficio de otra. Es un problema real para millones de personas en todo el mundo, incluidas muchas en los países desarrollados, que están siendo mantenidas y explotadas en diversas formas de esclavitud. Todas las empresas corren el riesgo de verse involucradas en este delito a través de sus propias operaciones y su cadena de suministro

Zeus (la «Compañía») reconoce las disposiciones de la ley de esclavitud moderna de 2015 y garantizará la transparencia dentro de la organización y con los proveedores de bienes y servicios de la organización. La Compañía está satisfecha con su propia diligencia debida de que no hay evidencia de ningún acto de esclavitud moderna o trata de personas dentro de nuestra propia organización.

Como parte de los procesos de debida diligencia de la Compañía sobre la esclavitud y la trata de personas, el proceso de aprobación del proveedor incorpora una declaración de cumplimiento.

Zeus tiene un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y está totalmente comprometido con la prevención de la esclavitud y la trata de personas en nuestra operación y cadena de suministro. Hemos adoptado medidas concretas para hacer frente a la esclavitud moderna, como se indica en nuestra declaración. Esta declaración establece las acciones que hemos tomado para comprender todos los riesgos potenciales de esclavitud moderna relacionados con nuestro negocio y para implementar medidas para prevenir la esclavitud y la trata de personas durante el año fiscal 2020.

Nuestro negocio y cadenas de suministro

Zeus es un proveedor de soluciones de embalaje en Irlanda, el Reino Unido y varios lugares de todo el mundo dentro y fuera de la UE

Establecemos una relación de confianza e integridad con todos nuestros proveedores aprobados, que se basa en factores mutuamente beneficiosos. Nuestro procedimiento de selección e incorporación de proveedores incluye la debida diligencia de la reputación del proveedor, el respeto de la ley, el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente, y las referencias.

No hemos tenido conocimiento de ninguna acusación de tráfico de personas/actividades de esclavitud contra ninguno de nuestros proveedores, pero si lo estuviéramos, actuaríamos inmediatamente contra el proveedor y lo denunciaríamos a las autoridades.

Políticas

Zeus opera las siguientes políticas para identificar y prevenir la esclavitud y la trata de personas en nuestras operaciones:

Política de denuncia de irregularidades: alentamos a todos los empleados, clientes y proveedores a denunciar cualquier sospecha de esclavitud o trata de personas sin temor a repercusiones.
Ofrecemos una política de puertas abiertas para proteger la identidad de los denunciantes.
Código de conducta: nuestro código alienta a los empleados a hacer lo correcto al indicar claramente las acciones y el comportamiento que se espera de ellos al representar a la empresa. Nos esforzamos por mantener los más altos estándares de conducta y comportamiento ético de los empleados cuando operamos en el extranjero y gestionamos nuestro suministro
Código de compras: hemos actualizado nuestro proveedor aprobado SAQ para hacer referencia explícita a la esclavitud y los derechos humanos.

Debida diligencia de proveedores

Zeus lleva a cabo la debida diligencia con todos los nuevos proveedores durante la incorporación y con los proveedores existentes a intervalos regulares. Esto incluye:

Evaluación de riesgos en la prestación de servicios concretos
Auditoría de los proveedores, así como de su salud y seguridad.
Exigir mejoras en el empleo de calidad inferior
Sancionar a los proveedores que no mejoren su desempeño de acuerdo con nuestros requisitos

Exigimos a todos los proveedores que den fe de que:

No utilizan ninguna forma de trabajo forzado, obligatorio o esclavo
Sus empleados trabajan de forma voluntaria y tienen derecho a ausentarse del trabajo
Proporcionan a cada empleado un contrato de trabajo que contiene un período de preaviso razonable para terminar su empleo
No exigen que los empleados depositen un depósito/fianza y no retienen sus salarios por ningún motivo
No requieren que los empleados entreguen sus pasaportes o permisos de trabajo como condición de empleo

Conciencia empresarial

Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestras cadenas de suministro y nuestro negocio, impartimos formación de concienciación a todos los empleados, publicamos nuestra Política de Esclavitud Moderna en la intranet del personal y enviamos comunicaciones periódicas a nuestro personal sobre ética empresarial.

Formación: Además del programa de concienciación

Zeus ha dado consejos al personal sobre:

Diversas formas de esclavitud moderna en las que las personas pueden ser retenidas y explotadas
El tamaño del problema y el riesgo para nuestra organización
Cómo los empleados pueden identificar los signos de la esclavitud y la trata de personas, incluidos los precios irreales
Cómo deben responder los empleados si sospechan de esclavitud o trata de personas
Cómo los proveedores pueden escalar posibles problemas de esclavitud o trata de personas a las personas relevantes dentro de su propia organización
¿Qué ayuda externa está disponible para las víctimas de la esclavitud?
¿Qué condiciones y orientación deben proporcionarse a los proveedores en relación con las políticas y los controles de la esclavitud?
Qué medidas tomará Zeus si un proveedor no implementa políticas o controles contra la esclavitud

Esta declaración ha sido autorizada por el consejo y abarca el ejercicio financiero del 01.01.2023 al 31.12.2023

Z 01152TM201218TM REV:2