Skip to main content
Увод
Модерно ропство је гнусан злочин и морално несхватљив чин који лишава слободу и достојанство особе за добитак друге особе. То је прави проблем за милионе људи широм света, укључујући многе у развијеним земљама, који се чувају и експлоатишу у разним облицима ропства. Свака компанија је у опасности да буде умешана у овај злочин кроз сопствено пословање и ланац снабдевања
Зевс („Компанија“) признаје одредбе закона о модерном ропству из 2015. Компанија је задовољна сопственом марљивошћу да нема доказа о било каквом чину модерног ропства или трговине људима унутар наше организације.
У склопу процеса марљивости компаније у ропство и трговину људима, процес придруживања укључује изјаву о усаглашености.
Зевс има приступ нулте толеранције према модерном ропству и потпуно су посвећени спречавању ропства и трговине људима у нашем раду и ланцу снабдевања. Предузели смо конкретне кораке да се ухватимо у коштац са модерним ропством, као што је наведено у нашој изјави. Ова изјава одређује акције које смо предузели да бисмо разумели све потенцијалне модерне ризике ропства везане за наше пословање, као и да спроведемо кораке за спречавање ропства и трговине људима током финансијске 2020. године.
Наши пословни и ланци снабдевања
Зевс је провајдер решења за паковање у Ирској, Великој Британији и на разним локацијама широм света унутар и изван ЕУ
Успостављамо однос поверења и интегритета са свим нашим одобреним добављачима, који је изграђен на обострано корисним факторима. Избор нашег добављача и процедура укрцавања обухвата двоструку марљивост угледа добављача, поштовање закона, поштовање здравствених, безбедносних и еколошких стандарда и референци.
Нисмо обавештени ни о каквим наводима о активностима трговине људима/ропства против било ког од наших добављача, али да је тако, одмах бисмо реаговали против добављача и пријавили то властима.
Смернице
Зевс води следећу политику идентификовања и спречавања ропства и трговине људима у нашим операцијама:
- Wхистлеблоwинг Полицy – охрабрујемо све запослене, купце и добављаче да пријаве сваку сумњу у ропство или трговину људима без страха од последица
- Ми обезбеђујемо политику отворених врата да заштитимо идентитет звиждача.
- Кодекс понашања – наш кодекс подстиче запослене да ураде праву ствар тако што јасно наводе поступке и понашање које се од њих очекује приликом представљања предузећа. Настојимо да одржимо највише стандарде понашања запослених и етичког понашања када послујемо у иностранству и управљамо нашим снабдевањем
- Куповни код – ажурирали смо наш одобрени саQ добављача како бисмо експлицитно помињали ропство и људско
Снабдевач дуе дилигенце
Зевс спроводи двоструку марљивост на свим новим добављачима током укрцавања и на постојеће добављаче у правилним интервалима. То обухвата:
- Процена ризика у пружању одређених услуга
- Ревизија добављача, и њихово здравље и безбедност
- Захтевање побољшања запошљавања испод стандарда
- Санкционисање добављача који не успевају да побољшају свој учинак у складу са нашим захтевом
Захтевамо од свих добављача да посведоие да:
- Не користе никакав облик принудног, обавезног или робовског рада
- Њихови запослени раде добровољно и имају право да напусте посао
- Сваком запосленом обезбеђују уговор о раду који садржи разуман период обавештења за раскид радног односа
- Не захтевају од запослених да књиже депозит/обвезнице и не ускраћују им плате из било ког разлога
- Не захтевају од запослених да предају пасоше или радне дозволе као услов за запошљавање
Пословна свест
Да бисмо обезбедили висок ниво разумевања ризика модерног ропства и трговине људима у нашим ланцима снабдевања и нашем пословању, пружамо обуку за подизање свести свим запосленима, објављујемо нашу Модерну политику ропства на интранету особља и шаљемо редовну комуникацију нашем особљу о пословној етици.
Обука Поред програма подизања свести
Зевс је дао савет особљу за:
- Разни облици модерног ропства у којима се људи могу дрћати и искориљжати
- Величина проблема и ризик по нашу организацију
- Како запослени могу да идентификују знаке ропства и трговине људима, укључујући нереално ниске цене
- Како запослени треба да реагују ако сумњају на ропство или трговину људима
- Како добављачи могу да ескалирају потенцијална питања ропства или трговине људима релевантним људима унутар сопствене организације
- Каква је спољашња помоћ доступна жртвама ропства
- Које услове и смернице треба дати добављачима у вези са политиком ропства и контролама
- Које кораке ће Зевс предузети ако снабдевач не спроведе политику против ропства или контролу
Ову изјаву је овластио одбор и обухвата финансијску годину 01.01.2023 до 31.12.2023
З 01152TM201218TM РЕВ:2
