DÉCLARATION SUR L’ESCLAVAGE MODERNE ET LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS

Introduction

L’esclavage moderne est un crime odieux et un acte moralement répréhensible qui prive une personne de sa liberté et de sa dignité au profit d’une autre personne. C’est un véritable problème pour des millions de personnes dans le monde, y compris dans les pays développés, qui sont détenues et exploitées dans diverses formes d’esclavage. Chaque entreprise risque d’être impliquée dans ce crime par le biais de ses propres activités et de sa chaîne d’approvisionnement

Zeus (la « Société ») reconnaît les dispositions de la loi sur l’esclavage moderne de 2015 et assurera la transparence au sein de l’organisation et avec les fournisseurs de biens et de services de l’organisation. La Société est convaincue, sur la base de sa propre diligence raisonnable, qu’il n’y a aucune preuve d’un acte d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains au sein de sa propre organisation.

Dans le cadre des processus de diligence raisonnable de l’entreprise en matière d’esclavage et de traite des êtres humains, le processus d’approbation des fournisseurs intègre une déclaration de conformité.

Zeus a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et s’engage pleinement à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans ses opérations et sa chaîne d’approvisionnement. Nous avons pris des mesures concrètes pour lutter contre l’esclavage moderne, comme indiqué dans notre déclaration. Cette déclaration décrit les mesures que nous avons prises pour comprendre tous les risques potentiels d’esclavage moderne liés à nos activités et pour mettre en œuvre des mesures visant à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains au cours de l’exercice 2020.

Notre activité et nos chaînes d’approvisionnement

Zeus est un fournisseur de solutions d’emballage en Irlande, au Royaume-Uni et dans divers endroits du monde à l’intérieur et à l’extérieur de l’UE

Nous établissons une relation de confiance et d’intégrité avec tous nos fournisseurs approuvés, qui repose sur des facteurs mutuellement bénéfiques. Notre procédure de sélection et d’intégration des fournisseurs comprend la vérification diligente de la réputation du fournisseur, le respect de la loi, le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement, ainsi que des références.

Nous n’avons été informés d’aucune allégation de trafic d’êtres humains/d’esclavage à l’encontre de l’un de nos fournisseurs, mais si c’était le cas, nous agirions immédiatement contre le fournisseur et le signalerions aux autorités.

Manifeste

Zeus applique les politiques suivantes pour identifier et prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans nos opérations :

Politique de dénonciation – nous encourageons tous les employés, clients et fournisseurs à signaler tout soupçon d’esclavage ou de traite des êtres humains sans crainte de répercussions.
Nous appliquons une politique de porte ouverte pour protéger l’identité des lanceurs d’alerte.
Code de conduite – notre code encourage les employés à faire ce qu’il faut en énonçant clairement les actions et le comportement attendus d’eux lorsqu’ils représentent l’entreprise. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite et de comportement éthique de nos employés lorsque nous exerçons nos activités à l’étranger et que nous gérons notre approvisionnement
Code d’achat – nous avons mis à jour notre fournisseur approuvé SAQ pour faire explicitement référence à l’esclavage et à l’utilisation de la

Due diligence des fournisseurs

Zeus effectue une due diligence sur tous les nouveaux fournisseurs lors de l’intégration et sur les fournisseurs existants à intervalles réguliers. Cela comprend :

Évaluation des risques dans la fourniture de services particuliers
Audit des fournisseurs, de leur santé et de leur sécurité
Exiger des améliorations à l’égard de l’emploi sous-conforme aux normes
Sanctionner les fournisseurs qui n’améliorent pas leurs performances conformément à notre exigence

Nous exigeons de tous les fournisseurs qu’ils attestent que :

Ils n’ont recours à aucune forme de travail forcé, obligatoire ou esclavagiste
Leurs employés travaillent bénévolement et ont le droit de s’absenter du travail
Ils fournissent à chaque employé un contrat de travail qui contient une période de préavis raisonnable pour mettre fin à son emploi
Ils n’exigent pas que les employés déposent un dépôt/caution et ne retiennent pas leurs salaires pour quelque raison que ce soit
Ils n’exigent pas que les employés remettent leur passeport ou leur permis de travail comme condition d’emploi

Sensibilisation des entreprises

Pour garantir un haut niveau de compréhension des risques d’esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement et notre entreprise, nous dispensons des formations de sensibilisation à tous nos employés, publions notre politique sur l’intranet du personnel et envoyons régulièrement des communications à notre personnel sur l’éthique des affaires.

Formation En complément du programme de sensibilisation

Zeus a donné des conseils au personnel sur :

Diverses formes d’esclavage moderne dans lesquelles les personnes peuvent être détenues et exploitées
L’ampleur du problème et le risque pour notre organisation
Comment les employés peuvent identifier les signes d’esclavage et de traite des êtres humains, y compris les prix irréalistes
Comment les employés doivent réagir s’ils soupçonnent l’esclavage ou la traite des êtres humains
Comment les fournisseurs peuvent signaler les problèmes potentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains aux personnes concernées au sein de leur propre organisation
Quelle est l’aide extérieure disponible pour les victimes de l’esclavage ?
Quelles conditions et orientations devraient être fournies aux fournisseurs en ce qui concerne les politiques et les contrôles de l’esclavage ?
Quelles mesures Zeus prendra-t-il si un fournisseur ne parvient pas à mettre en œuvre des politiques ou des contrôles anti-esclavagistes ?

Cette déclaration a été autorisée par le conseil d’administration et couvre l’exercice financier du 01.01.2023 au 31.12.2023

Z 01152TM201218TM REV :2