ERKLÄRUNG ZU MODERNER SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Einleitung

Moderne Sklaverei ist ein abscheuliches Verbrechen und eine moralisch verwerfliche Handlung, die die Freiheit und Würde einer Person zum Vorteil einer anderen Person beraubt. Es ist ein echtes Problem für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, darunter viele in den Industrieländern, die in verschiedenen Formen der Sklaverei gehalten und ausgebeutet werden. Jedes Unternehmen ist durch seine eigene Geschäftstätigkeit und seine Lieferkette dem Risiko ausgesetzt, in dieses Verbrechen verwickelt zu werden

Zeus (das „Unternehmen“) erkennt die Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015 an und wird die Transparenz innerhalb der Organisation und bei den Lieferanten von Waren und Dienstleistungen für die Organisation gewährleisten. Das Unternehmen ist aufgrund seiner eigenen Sorgfaltspflicht davon überzeugt, dass es keine Beweise für einen Akt moderner Sklaverei oder Menschenhandel innerhalb unserer eigenen Organisation gibt.

Als Teil der Due-Diligence-Prozesse des Unternehmens in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel umfasst der Lieferantengenehmigungsprozess eine Konformitätserklärung.

Zeus verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und setzt sich voll und ganz für die Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in unserem Betrieb und unserer Lieferkette ein. Wir haben konkrete Schritte zur Bekämpfung der modernen Sklaverei unternommen, wie in unserer Erklärung dargelegt. In dieser Erklärung werden die Maßnahmen dargelegt, die wir ergriffen haben, um alle potenziellen Risiken der modernen Sklaverei im Zusammenhang mit unserer Geschäftstätigkeit zu verstehen und Maßnahmen zur Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel im Geschäftsjahr 2020 zu ergreifen.

Unser Geschäft und unsere Lieferketten

Zeus ist ein Anbieter von Verpackungslösungen in Irland, Großbritannien und an verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt innerhalb und außerhalb der EU

Wir bauen zu allen unseren zugelassenen Lieferanten ein vertrauensvolles und integres Verhältnis auf, das auf gegenseitig vorteilhaften Faktoren aufbaut. Unser Verfahren zur Lieferantenauswahl und zum Onboarding umfasst die Sorgfaltspflicht in Bezug auf den Ruf des Lieferanten, die Einhaltung von Gesetzen, die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie Referenzen.

Wir wurden nicht auf Vorwürfe von Menschenhandel/Sklaverei gegen einen unserer Lieferanten aufmerksam gemacht, aber wenn wir es wären, würden wir sofort gegen den Lieferanten vorgehen und es den Behörden melden.

Politik

Zeus wendet die folgenden Richtlinien an, um Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben zu erkennen und zu verhindern:

Whistleblowing-Richtlinie – Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, jeden Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu melden, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen
Wir bieten eine Politik der offenen Tür, um die Identität der Whistleblower zu schützen.
Verhaltenskodex – Unser Kodex ermutigt die Mitarbeiter, das Richtige zu tun, indem er die Handlungen und Verhaltensweisen, die von ihnen erwartet werden, wenn sie das Unternehmen repräsentieren, klar festlegt. Wir bemühen uns, die höchsten Standards für das Verhalten und ethische Verhalten unserer Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, wenn wir im Ausland tätig sind und unsere Versorgung verwalten
Einkaufskodex – wir haben unsere SAQ für zugelassene Lieferanten aktualisiert, um explizit auf Sklaverei und menschliche Gewalt hinzuweisen.

Sorgfaltspflicht bei Lieferanten

Zeus führt bei allen neuen Lieferanten während des On-Boarding und bei bestehenden Lieferanten in regelmäßigen Abständen eine Due Diligence durch. Dazu gehören:

Bewertung der Risiken bei der Erbringung bestimmter Dienstleistungen
Prüfung der Lieferanten sowie deren Gesundheit und Sicherheit
Forderung nach Verbesserungen bei minderwertigen Beschäftigungsverhältnissen
Sanktionierung von Lieferanten, die ihre Leistung nicht im Einklang mit unseren Anforderungen verbessern

Wir verlangen von allen Lieferanten die Bestätigung, dass:

Sie wenden keine Form von Zwangs-, Pflicht- oder Sklavenarbeit an
Ihre Mitarbeiter arbeiten ehrenamtlich und haben das Recht, die Arbeit zu verlassen
Sie stellen jedem Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag zur Verfügung, der eine angemessene Kündigungsfrist für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält
Sie verlangen von den Mitarbeitern nicht, dass sie eine Kaution/Kaution hinterlegen, und behalten ihre Gehälter aus keinem Grund ein
Sie verlangen von den Mitarbeitern nicht, dass sie ihre Pässe oder Arbeitserlaubnisse als Bedingung für die Beschäftigung abgeben

Geschäftliches Bewusstsein

Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken von moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten und unserem Unternehmen zu gewährleisten, führen wir Sensibilisierungsschulungen für alle Mitarbeiter durch, veröffentlichen unsere Richtlinie zur modernen Sklaverei im Intranet der Mitarbeiter und senden unseren Mitarbeitern regelmäßige Mitteilungen zur Geschäftsethik.

Schulung Zusätzlich zum Awareness-Programm

Zeus hat den Mitarbeitern Ratschläge zu folgenden Themen gegeben:

Verschiedene Formen der modernen Sklaverei, in der Menschen festgehalten und ausgebeutet werden können
Das Ausmaß des Problems und das Risiko für unsere Organisation
Wie Mitarbeiter die Anzeichen von Sklaverei und Menschenhandel erkennen können, einschließlich unrealistisch niedriger Preise
Wie Mitarbeiter reagieren sollten, wenn sie den Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel haben
Wie Lieferanten potenzielle Probleme mit Sklaverei oder Menschenhandel an die zuständigen Personen in ihrem eigenen Unternehmen weiterleiten können
Welche Hilfe von außen gibt es für die Opfer der Sklaverei?
Welche Bedingungen und Leitlinien sollten Lieferanten in Bezug auf Richtlinien und Kontrollen zur Sklaverei zur Verfügung gestellt werden?
Welche Schritte Zeus unternehmen wird, wenn ein Lieferant es versäumt, Anti-Sklaverei-Richtlinien oder -Kontrollen umzusetzen

Diese Erklärung wurde vom Vorstand genehmigt und bezieht sich auf das Geschäftsjahr 01.01.2023 bis 31.12.2023

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