Skip to main content
Bevezetés
A modern rabszolgaság szörnyű bűncselekmény és erkölcsileg elítélendő cselekedet, amely megfosztja az embert szabadságától és méltóságától egy másik személy nyeresége érdekében. Ez valódi probléma emberek milliói számára szerte a világon, beleértve a fejlett országokban élőket is, akiket a rabszolgaság különböző formáiban tartanak és zsákmányolnak ki. Minden vállalat ki van téve annak a veszélynek, hogy saját működésén és ellátási láncán keresztül részt vesz ebben a bűncselekményben
A Zeusz (a „Vállalat”) elismeri a modern rabszolgaságról szóló 2015. évi törvény rendelkezéseit, és biztosítja az átláthatóságot a szervezeten belül, valamint a szervezet áruinak és szolgáltatásainak szállítóival. A Vállalat saját átvilágítása alapján meggyőződött arról, hogy nincs bizonyíték semmilyen modern kori rabszolgaságra vagy emberkereskedelemre a saját szervezetén belül.
A Társaság rabszolgasággal és emberkereskedelemmel kapcsolatos átvilágítási folyamatainak részeként a beszállítói jóváhagyási folyamat megfelelőségi nyilatkozatot tartalmaz.
A Zeus zéró toleranciát alkalmaz a modern rabszolgasággal szemben, és teljes mértékben elkötelezett a rabszolgaság és az emberkereskedelem megelőzése mellett működési és ellátási láncunkban. Konkrét lépéseket tettünk a modern rabszolgaság kezelésére, amint azt nyilatkozatunkban felvázoltuk. Ez a nyilatkozat meghatározza azokat az intézkedéseket, amelyeket annak érdekében tettünk, hogy megértsük az üzleti tevékenységünkhöz kapcsolódó összes lehetséges modern rabszolgasági kockázatot, és lépéseket tegyünk a rabszolgaság és az emberkereskedelem megelőzésére a 2020-as pénzügyi év során.
Üzleti és ellátási láncaink
A Zeus csomagolási megoldásokat kínál Írországban, az Egyesült Királyságban és a világ különböző pontjain az EU-n belül és kívül
Minden jóváhagyott beszállítónkkal bizalmi és feddhetetlen kapcsolatot alakítunk ki, amely kölcsönösen előnyös tényezőkre épül. Beszállítókiválasztási és beléptetési eljárásunk magában foglalja a beszállító hírnevének átvilágítását, a jogszabályok betartását, az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi előírásoknak való megfelelést, valamint a referenciákat.
Nem kaptunk tudomást semmilyen emberkereskedelemmel / rabszolgasággal kapcsolatos állításról egyik beszállítónk ellen sem, de ha igen, akkor azonnal fellépünk a beszállító ellen, és jelentjük a hatóságoknak.
Kiáltvány
A Zeusz a következő irányelveket alkalmazza a rabszolgaság és az emberkereskedelem azonosítására és megelőzésére műveleteink során:
- Visszaélés-bejelentési szabályzat – minden alkalmazottat, ügyfelet és beszállítót arra biztatunk, hogy jelentsék a rabszolgaság vagy az emberkereskedelem gyanúját anélkül, hogy félniük kellene a következményektől
- A visszaélést bejelentő személyek személyazonosságának védelme érdekében a nyitott ajtók politikáját biztosítjuk.
- Magatartási kódex – kódexünk arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy helyesen cselekedjenek azáltal, hogy egyértelműen meghatározzák a tőlük elvárt cselekedeteket és viselkedést a vállalkozás képviselete során. Arra törekszünk, hogy fenntartsuk a legmagasabb szintű munkavállalói magatartást és etikus magatartást külföldi működésünk és kínálatunk kezelése során
- Vásárlási kód – frissítettük jóváhagyott beszállítónkat, a SAQ-t, hogy kifejezetten utaljon a rabszolgaságra és az emberre
Beszállítói átvilágítás
A Zeus átvilágítást végez minden új beszállítónál a bevezetés során, valamint rendszeres időközönként a meglévő beszállítóknál. Ez magában foglalja:
- Az egyes szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos kockázatok értékelése
- A beszállítók, valamint egészségük és biztonságuk ellenőrzése
- A nem megfelelő foglalkoztatás javításának szükségessége
- Azon beszállítók szankcionálása, akik nem javítják teljesítményüket a követelményeinknek megfelelően
Minden beszállítótól megköveteljük annak igazolását, hogy:
- Nem alkalmaznak semmilyen kényszer-, kötelező vagy rabszolgamunkát
- Alkalmazottaik önként dolgoznak, és jogosultak elhagyni a munkát
- Minden munkavállalónak munkaszerződést biztosítanak, amely ésszerű felmondási időt tartalmaz a munkaviszony megszüntetésére
- Nem követelik meg az alkalmazottaktól, hogy betétet / kötvényt tegyenek közzé, és semmilyen okból nem tartják vissza fizetésüket
- Nem követelik meg a munkavállalóktól, hogy a foglalkoztatás feltételeként adják le útlevelüket vagy munkavállalási engedélyüket
Üzleti tudatosság
Annak érdekében, hogy biztosítsuk a modern rabszolgaság és az emberkereskedelem kockázatainak magas szintű megértését ellátási láncainkban és üzleti tevékenységünkben, tudatosságnövelő képzést tartunk minden alkalmazottunknak, közzétesszük a modern rabszolgaságra vonatkozó irányelveinket a személyzet intranetjén, és rendszeres közleményeket küldünk munkatársainknak az üzleti etikáról.
Képzés A tudatossági program mellett
Zeusz tanácsot adott a személyzetnek a következőkkel kapcsolatban:
- A modern rabszolgaság különböző formái, amelyekben az embereket fogva lehet tartani és kizsákmányolni
- A probléma nagysága és a szervezetünket érintő kockázat
- Hogyan tudják a munkavállalók felismerni a rabszolgaság és az emberkereskedelem jeleit, beleértve az irreálisan alacsony árakat is
- Hogyan reagáljanak az alkalmazottak, ha rabszolgaságot vagy emberkereskedelmet gyanítanak?
- Hogyan terjeszthetik a beszállítók a rabszolgasággal vagy az emberkereskedelemmel kapcsolatos potenciális kérdéseket a saját szervezetükön belüli megfelelő személyekhez?
- Milyen külső segítség áll rendelkezésre a rabszolgaság áldozatai számára
- Milyen feltételeket és útmutatást kell biztosítani a beszállítóknak a rabszolgasággal kapcsolatos politikákkal és ellenőrzésekkel kapcsolatban
- Milyen lépéseket tesz Zeusz, ha egy beszállító nem hajtja végre a rabszolgaság elleni politikákat vagy ellenőrzést
Az igazgatóság által jóváhagyott kimutatás a 2023.01.01. és 2023.12.31. közötti pénzügyi évre vonatkozik
Z 01152TM201218TM REV:2
